Een groot deel van de ouders maakt gebruik van kinderopvang. Daarvoor kan kinderopvangtoeslag worden ontvangen. Naast vele vormen van kinderopvang door organisaties kunnen ouders ook voor kiezen voor een gastouder. Die vindt plaats in huiselijke setting bij de gastouder thuis of in de woning van één van de kinderen.
Gastouders worden begeleid door een gastouderbureau (of meerdere bureaus), maar doen hun werk alleen. Dat is een groot verschil met andere vormen van opvang, waar meerdere professionals samenwerken. Uit onderzoek blijkt dat er grote variatie is in de pedagogische kwaliteit van gastouders. Omdat elk kind recht heeft op optimale ontwikkeling is dit een aandachtspunt van het ministerie van SZW. Uitschieters naar beneden willen we zoveel mogelijk voorkomen. Wij denken dat door het collegiale contact tussen gastouders te stimuleren en faciliteren de kwaliteit van hun opvang verbeterd kan worden.
In tegenstelling tot pedagogisch medewerkers op een kinderdagverblijf/bso heeft een gastouder geen directe collega’s waarmee zij over het werk kan sparren of werkwijzen mee kan uitwisselen/bespreken. Gastouders moeten veelal zelf via lokale netwerken, social media of het gastouderbureau iets ondernemen om met andere gastouders in contact te komen. Dit werpt een drempel op voor professionele ontwikkeling. Laagdrempelig contact over het werk kan gastouders nieuwe inzichten bieden, helpen bij alledaagse uitdagingen en zo hun professionaliteit en de kwaliteit van hun opvang verbeteren.
Wij zijn op zoek naar oplossingen/methodes die gastouders op een laagdrempelige en verleidende wijze met elkaar in contact brengen om kennis en ervaring uit te wisselen. Hebben jullie de oplossing? Dan ontvangen wij graag jullie pitch!
Over ons
Deze challenge wordt uitgezet door de Directie Kinderopvang, afdeling Kwaliteit, Toezicht en veiligheid van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Als stelselverantwoordelijke is SZW mede verantwoordelijk voor gastouders die onvoldoende kwaliteit bieden met mogelijk negatieve effecten op de ontwikkeling van het kind. Wij zijn bezig met een ‘verbetertraject gastouderopvang’ waar deze challenge onderdeel van is.
Waar zijn we naar op zoek?
We zijn op zoek naar methoden, tools, etc die de professionele uitwisseling tussen gastouders stimuleren en faciliteren. Een innovatieve oplossing om gastouders laagdrempelig/makkelijk/dagelijks contact te laten hebben zodat ze over het werk en alledaagse dingen waar ze tegenaan lopen contact kunnen hebben met andere gastouders - bij voorkeur bij hen in de buurt.
Er zijn 20.000 gastouders in Nederland die verbonden zijn aan 500 gastouderbureaus.
Het doel is de professionele ontwikkeling van gastouders bevorderen - om zo de kwalitatieve uitschieters naar beneden te verminderen.
De hoofduitdaging is uiteraard zorgen dat een oplossing ook echt gebruikt gaat worden. We willen jullie vragen om in de huid van gastouders te kruipen en vanuit hun behoeften en wensen te denken. Een oplossing moet dus verder gaan dan een puur technische communicatie-oplossing. We laten jullie verder helemaal vrij en kijken uit naar jullie innovativiteit!
- Need to have: communicatiemiddel/platform voor gastouders waar zij elkaar kunnen vinden en elkaar kunnen helpen/stimuleren in het verbeteren van hun opvang.
- Nice to have: thema’s (zoals bijv. T.a.v. pedagogische kwaliteit, meldcode kindermishandeling) die gastouders aangereikt krijgen om over te leren/ in gesprek te gaan.
Voor ons zijn de belangrijkste beoordelingscriteria:
- De verwachte adoptie door de gastouders - verleidt het ze tot actief gebruik
- De verwachte mate waarop de oplossing gaat leiden tot professionele uitwisseling en ontwikkeling
- De lange termijn kosten cq de kansrijkheid van het businessmodel
Waar zijn we niet naar op zoek?
- Cursussen of (online) trainingen die gastouders kunnen volgen.
- Alleen een communicatietool (wat via whatsapp of facebook al mogelijk is)
Wat is er te winnen?
- Een kans op een opdracht om een prototype / pilot te realiseren (financieel ondersteuning voor pilot tot 25.000 euro )
- Een begeleidingstraject van 5 maanden waarin jullie zowel de oplossing als de onderneming naar een hoger niveau kunnen tillen.
- Een kans op een vervolgopdracht of duurzame samenwerking bij een succesvolle pilot.
- Toegang tot het netwerk van de overheid.
Tijdlijn
De belangrijkste momenten zijn als volgt:
- Dinsdag 18 oktober 12.00 - Lancering challenge
- Dinsdag 8 november 13:00 - Informatie meetup (niet verplicht) - aanmelden kan tot en met 6 november 23:59
- Dinsdag 15 november 17.00 - Deadline vragen stellen
- Dinsdag 29 november 17.00 - Deadline insturen aanmelding
- Dinsdag 13 december 17.00 - Eerste selectiebesluit
- Tussen maandag 9 januari en vrijdag 13 januari - Pitchronde
- Donderdag 23 januari 17.00 uur - Deadline indienen nieuw voorstel
- Vrijdag 10 februari - Gunningsbesluit
- Maandag 13 maart - Start Startup in Residence programma
Over het SIR Intergov programma
De geselecteerde startups volgen een op maat gemaakt begeleidingstraject van vijf maanden dat bestaat uit drie onderdelen:
- Challenge support - Een gekwalificeerde mentor ondersteunt de startup en opdrachtgever tijdens het opzetten van een pilotproject. In ‘deep dive’-sessies leren de startup, mentor en opdrachtgever elkaar kennen. Afspraken en milestones worden bijgehouden en ondertekend door alle partijen.
- Startup support - We bieden een (optioneel) trainingsprogramma die ondernemingen helpt om zich verder te ontwikkelen. Dit is inclusief de lean startup methode, customer journeys, financiën, juridische structuren, bestuur en een groeistrategie. De trainingen worden verzorgd door professionele trainers, coaches en ondernemers.
- Overige ondersteuning - Vanuit de overheid worden er diverse optionele trainingen en workshops georganiseerd, zoals ‘hoe werkt de overheid’, ‘data en ethiek’ en ‘financieringsmogelijkheden binnen de overheid’. Het Startup in Residence team heeft een faciliterende rol en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.
Inschrijven, beoordeling & voorwaarden
De selectieprocedure bestaat uit drie fasen: 1) de oriëntatiefase, 2) de pitchfase en 3) de offertefase. Tijdens de oriëntatiefase verkennen wij welke oplossingsrichtingen startups kunnen en willen bieden. Op basis van deze oriëntatiefase nodigen wij een aantal startups uit voor de pitchfase, waarin we je vragen om met een concreet voorstel te komen. Tot slot is er de offertefase waarin we jullie vragen een definitieve offerte in te dienen.
Fase 1: Oriëntatiefase (marktverkenning)
Ben jij of zijn jullie geïnteresseerd geraakt na het lezen van deze challenge en denken jullie met een innovatieve oplossing bij te kunnen dragen aan het probleem? Maak dan kenbaar dat jouw startup bestaat, dat jij een goed idee kan aandragen en dat je uitgenodigd wil worden voor de offertefase. Daarbij vragen we dat je in ieder geval voldoet aan de volgende voorwaarden:
- De geïnteresseerde onderneming staat ingeschreven bij de KVK, maar niet langer dan 6 jaar.
- De geïnteresseerde onderneming is zelfstandig opererend.
- De geïnteresseerde onderneming heeft niet meer dan 25 personen in dienst.
Je hoeft in de oriëntatiefase nog niet een volledig voorstel of offerte in te sturen, alleen het volgende:
- Vul dit aanmeldformulier in (naam bedrijf, contactpersoon, KvK-nummer, etc.)
- Upload onderaan het inschrijfformulier een korte (max. 2 A4) (schriftelijke) pitch met jullie omschrijving en de impact en haalbaarheid van jullie oplossing voor het probleem.
Je hebt tot dinsdag 29 november (17:00 uur) de tijd om het formulier in te vullen en in te dienen. Daarna stopt deze verkenning en kun je jouw interesse niet meer kenbaar maken.
Met het invullen van het aanmeldformulier maak je kenbaar dat je uitgenodigd wil worden voor het offertetraject om voor gunning van de opdracht in aanmerking te komen. Deze aanmelding betreft een oriëntatie en biedt geen garantie tot uitnodiging voor de offertefase.
Fase 2: Pitchfase
Na de oriëntatiefase nodigen we maximaal 5 startups uit voor de volgende stap in het selectieproces, de pitchfase. Als we je niet uitnodigen voor de pitchfase vertellen we je kort waarom we dat niet doen.
Tijdens deze fase worden de deelnemende startups gevraagd om een pitch (presentatie) te geven over de voorgestelde oplossing van circa 15 minuten.
Fase 3: Offertefase
In fase 3 vragen we alle startups die een pitch hebben gegeven met een verder uitgewerkt voorstel te komen. Je wordt tijdig op de hoogte gebracht - via een formele offerte uitvraag - over waar dit voorstel aan moet voldoen en op welke criteria beoordeeld wordt. Let op: jouw inzending wordt niet beoordeeld als deze niet voldoet aan de (vorm)eisen. Het is dus belangrijk dat je deze goed doorleest.
Wordt jouw voorstel als beste beoordeeld? Dan wordt je uitgenodigd om deel te nemen aan het programma Startup in Residence!
Heb je nog vragen naar aanleiding van bovenstaande informatie? Dan kan je deze stellen tot uiterlijk dinsdag 15 november 17.00 op het platform www.startupinresidence.com/intergov. Antwoorden op de gestelde vragen worden ook op het platform gepubliceerd en zijn dus voor alle geïnteresseerde partijen in te zien.
Bij deelname ga je ook akkoord met de Algemene inkoopvoorwaarden van Ministerie van BZK - Algemene Inkoopvoorwaarden 2022 (pdf download).