Foto: Dik Nicolaï
Werken in de zorg is geen negen tot vijf baan. De wisselende diensten gedurende de dag, avond en nacht kan leiden tot negatieve gevolgen voor de (mentale) gezondheid van de werknemers. LUMC ging in hun challenge op zoek naar oplossingen om de negatieve effecten van onregelmatige diensten te verminderen of voorkomen. Crystal Clarity ‘won’ de challenge en vertelt meer over hun oplossing en de samenwerking met LUMC
“Toen we deze challenge tegenkwamen dachten we: dit is exact waar wij een oplossing voor hebben. Deze moeten we kunnen winnen.” Aldus Sander, oprichter van startup Crystal Clarity. En daar bleek Sander gelijk in te krijgen. LUMC nodigde Sander uit voor een kennismaking op het Matchmaking Event, wat uiteindelijk leidde tot een samenwerking tussen de twee organisaties.
Impact door een combinatie van simpele techniek en advies
Met hun innovatie geeft Crystal Clarity coaching en adviezen aan werknemers op basis van verschillende hartslagmetingen. Een simpele technologie die variatie tussen hartslagen meet en inzicht geef in stressmomenten en momenten van herstel. Door de informatie te koppelen aan de agenda van deelnemers kan advies worden gegeven, legt Sander uit: “Meestal kun je na de metingen de deelnemers indelen in twee groepen: de ene groep heeft redelijk goede resultaten en kunnen op weg met een aantal tips. Bij de andere groep loont het om actief stress te verminderen. Zij krijgen coaching sessies en hulp in gedragsverandering.”
De adviezen zijn niet per se heel revolutionair, geeft Sander aan. Het inzichtelijk maken van de effecten die gewoontes en gedrag van deelnemers heeft op hun stressniveau en momenten van herstel, blijkt veel invloed te hebben: “De meeste mensen weten het ergens wel. Toch heeft het impact als we bijvoorbeeld in de metingen de effecten op slaappatronen laten zien van het drinken van alcohol, of sporten laat op de avond.”
Een goede samenwerking
De laatste metingen en bijbehorende terugkoppelingen worden op dit moment afgerond. De samenwerking met een universitair ziekenhuis was een positieve verandering voor Crystal Clarity: “Normaal gesproken werken we samen met commerciële bedrijven. Het ziekenhuis heeft een andere cultuur.” Het LUMC heeft samen met Crystal Clarity voor deze pilot deelnemers verzameld van verschillende afdelingen met diverse functies en opleidingsniveaus. De pilot bij het LUMC verliep dan ook zeer goed, volgens Sander: “De contactpersoon die ons vaste aanspreekpunt was, hadden we tijdens de pitch al ontmoet. Ook kregen we tijdens de opstartfase goede begeleiding.”
Meer weten over de challenge waar Crystal Clarity aan meedeed? Lees de briefing hier terug. Benieuwd naar de uitkomsten en verdere ontwikkelingen van deze pilot? Houd dan onze nieuwspagina in de gaten of volg Crystal Clarity of StartHubs op Linkedin