Gezocht: innovatieve oplossingen om alle Stedin medewerkers datamanagement skills te geven.

Challenge info

Dagen Uur Minuten

Deadline: 04 februari 2019
Reward: Opdracht t.w.v. max. €30.000,-

Pitch your startup

Share challenge

Opdracht t.w.v. max. €30.000,-

Nog 15 dagen

Stedin opereert in een complex speelveld waar steeds meer data beschikbaar komt en goed datamanagement belangrijk is. Elke dag wordt er gebruik gemaakt van bestaande gegevens en komen er nieuwe gegevens bij. Er wordt data gegeneerd uit onze assets (zoals uit elektriciteits- en gasnetten en slimme meters), uit onze eigen processen, maar ook data van externe partijen, zoals van (onder)aannemers, gemeentes. Wanneer er geen goede invoer en beheer op de data plaatsvindt, kunnen er fouten gemaakt worden met grote gevolgen voor het gas- en elektriciteitsnetwerk.

 

Daarom is een gedisciplineerde aanpak van omgaan met gegevens nodig. Dat noemen wij datamanagement. Helder vastleggen welke gegevens waar opgeslagen worden, wie is de eigenaar van die gegevens en aan welke kwaliteitseisen de gegevens moeten voldoen. Vervolgens moeten we er ook voor zorgen dat de gegevens aan die eisen gaan en blijven voldoen. Dat is grotendeels mensenwerk.

 

Onze uitdaging is daarom Stedin medewerkers:

  • de principes van goed datamanagement bij te brengen
  • te leren wat zij zelf concreet anders moeten gaan doen in hun dagelijkse werk
  • inzicht te bieden in de impact van hun eigen handelen op datamanagement
  • inzicht te geven in de gevolgen van slecht datamanagement voor Stedin en daarmee het gas- en elektriciteitsnetwerk.

 

Wij zijn op zoek naar innovatieve manieren om dit te bereiken. Hebben jullie dé oplossing? Dan ontvangen we graag jullie pitch!

 

 

Wat is er te winnen?

  • Kans op een pilot van maximaal €10.000 om de oplossing samen met ons te testen.
  • Kans op een vervolgopdracht t.w.v. van maximaal €20.000 voor opschaling bij een succesvolle pilot.
  • Kans op een duurzame samenwerking.
  • Kans op een interessante testomgeving voor jullie oplossing in een organisatie met mooie uitdagingen en vele kansen op datagebied.
  • Daarnaast mag je rekenen op ondersteuning en samenwerking van creatieve en inspirerende specialisten die jullie kunnen uitdagen om jullie product nog beter te maken.

 

 

Waar zijn we naar op zoek?

Wij zijn op zoek naar een innovatieve en creatieve manier om onze collega’s het belang te laten inzien van goed datamanagement, ze bekend te maken met de belangrijkste principes daarvan en wat dat voor hun werkzaamheden betekent in de praktijk. Een manier om onze collega’s te laten ervaren wat de gevolgen zijn van slecht data management en welke problemen je oplost (en welke kansen je creëert) met goed datamanagement. De vorm is vrij.

 

We willen in 2019 200 leidinggevenden en professionals van Stedin opgeleid hebben.

 

Voorwaarden:

  • In het eerste kwartaal van 2019 willen we starten met een pilot voor 10-20 medewerkers. Bij succes rollen we uit naar 200 medewerkers in 2019.
  • De tijdsinvestering per medewerker moet beperkt blijven tot maximaal 8 uur totaal in 2019.
Heb je inhoudelijke vragen? Stel ze via de Discussion pagina.

 

Gaan jullie de uitdaging aan? Pitch jullie oplossing om Stedin medewerkers datamanagement skills te geven!
 

 


Waar zijn we niet naar op zoek?

Geen klassieke ‘classroom’ training of standaard e-learning. Onze ervaring is dat dit onvoldoende resultaat heeft op lange termijn. 

 



Jouw Pitch(document)

Denken jullie dat je dé oplossing voor ons hebt? Stuur dan jullie pitchdocument in bestaande uit de volgende onderdelen:

  • Beschrijving van de oplossing (max. 2 A4): Geef een zo concreet mogelijke beschrijving van de oplossing, liefst ondersteund met visuals/tekeningen. 
  • Beschrijving van de pilot (max. 2 A4): Geef een korte beschrijving van wat de pilot inhoudt. Geef hierbij ook aan wat je van ons verwacht en nodig hebt en wat het kostenplaatje voor de eerste pilot en heel 2019 er uit ziet.
  • Beschrijving van jullie startup/team (max. 1 A4): Geef een korte beschrijving van jullie startup/team.

 

De pitch moet in pdf-format worden geüpload (max. 30MB) – video’s, voorbeeld websites, etc. kunnen daarin gelinkt worden.

 

Op basis van jullie pitch bepalen we welke startups/innovators we uitnodigen voor een live pitch bij ons aan de Blaak in Rotterdam

 



Voorwaarden deelname

  • Ingeschreven bij KvK
  • In het eerste kwartaal van 2019 kunnen starten met een pilot.

 


Timeline

  • Maandag 17 december: Lancering challenge
  • Maandag 4 februari 17.00: Deadline challenge
  • Vrijdag 15 februari: Bekend welke startups worden uitgenodigd voor live pitches.
  • 18-22 februari: Live pitches en kennismaking op Stedin Kantoor aan de Blaak in Rotterdam
  • Q1 2019: Start eerste pilot.

 


Achtergrondinformatie

Wij (Chief Data Office van Stedin) gaan samen met de organisatie aan de slag om het datamanagement in te richten en te zorgen dat alle medewerkers van Stedin goed met databeheer en gebruik omgaan.

 

Dit zijn onze uitdagingen op dit moment:

  • Data is niet goed vindbaar
  • De definities en betekenis van specifieke data steeds weer opnieuw moeten achterhalen
  • De structuur van ons data landschap is niet inzichtelijk genoeg
  • We weten niet goed genoeg wie nu voor welke data verantwoordelijk is
  • De datakwaliteit is niet inzichtelijk genoeg
  • Data wordt gelijktijdig in meerdere systemen opgeslagen en onderhouden
  • Interpretatie en gebruik van data verschilt tussen diverse vestigingen in de regio’s

 



Inhoudelijke vragen? Stel ze via de Discussion pagina!

Yessica van Roozendaal 14-01-2019
Wat voor software wordt er gebruikt om data in te voeren? Is er een API? Vanuit welke functies moet er data ingevoerd worden?

Stedin 14-01-2019
Beste Yessica, Het gaat in deze challenge om het 'begrip' van Data Governance, dus ongeacht in welke systemen, welke software, welke functies etc. Veel succes!

Harm Jan Luth 17-01-2019
Wat is de impact van de uitdagingen van de CDO op die van de medewerker en hebben jullie al inzicht in of (en hoe) de medewerker dit zelf ook ervaart? Die uitdagingen lijken nogal voorwaardelijk te zijn om ook het probleem van de medewerker op te kunnen lossen.

Ayla Schneiders 17-01-2019
Mogen scale-ups ook meedoen? En grotere organisaties met creatieve en innovatieve ideeen?

Ayla Schneiders 17-01-2019
Mogen scale-ups ook meedoen? En grotere organisaties met creatieve en innovatieve ideeen?

Log in of Register om je vraag te stellen.
Er zijn (nog) geen updates geplaatst.
Log in of Register om je pitch te uploaden.

Overige actuele challenges

View all

Mis nooit een challenge!